为积极响应教育部相关部署和省委省政府要求，省教育厅吉教学〔2020〕8 号文件即《吉林省高校2020 届毕业生就业“百日冲刺”专项行动工作方案》的具体内容要求，及6月1日吉林铁道职业技术学院党委会要求，扎实推进学校毕业生就业工作，铁道工程学院结合实际积极主动落实工作要求，制定专项工作方案，并于6月4日下午在腾讯会议app组织学院全体教师、辅导员、毕业班班主任召开2020届毕业生就业“百日冲刺”线上专题部署会议。本次会议由党总支书记韩兵兵主持。
首先，院长徐光华指出，2020届毕业生就业面临较大压力，毕业生求职即将进入关键期，毕业生就业工作面临很多新挑战、新问题、新矛盾，全体教师要深刻认识做好当前毕业生就业工作的紧迫性和重要性，并提出了三点要求：一是动员、动员、再动员。要将毕业生就业工作视为当前最重要的事情来抓，集中动员，单独交流，积极宣传参军入伍、专升本、“三支一扶”、“西部计划”等项目的最新国家政策，促进就业人数实实在在的提升；二是部署、部署、再部署。要善思善谋，主动出击，主动作为，精准帮扶，切实解决学生的就业难题；三是落实，落实，再落实。“百日冲刺”行动将从5月持续到8月中旬，班主任要细致摸排，鼓励学生先就业再择业，提高全体师生及家长的就业认识，更新观念，提高学院整体就业率。
韩兵兵书记介绍了目前学校和学院的就业率情况后，从进一步提升就业工作的针对性等方面提出三点建议：一是全体教师在思想上要提高站位，高度重视。毕业生就业工作事关学校发展和专业建设，要全力配合完成就业工作的有序推进；二是挖掘资源，开拓渠道。深入动员学生，加强教育引导，鼓励学生积极参加全国各类就业平台求职招聘活动；三是群策群力，发挥全员力量。克服疫情当下就业困难和压力，加强困难帮扶，重点关注家庭经济困难和就业困难学生的就业工作。
本次线上动员部署会议的召开，极大的鼓舞了学院全体教师的工作斗志，明确了工作方向，相信全院教师上下一心，全力以赴，一定能确保2020届毕业生就业工作按时保质保量完成。
（供稿：铁道工程学院 撰稿：张慧茹 审核：韩兵兵）
